Vertretungs­konzept

Durch Erkrankungen, Schulausflüge oder in geringem Maße durch Fortbildungen kann es vorkommen, dass Vertretung organisiert werden muss.

Bei kurzfristigem Ausfall von Lehrkräften greifen folgende Maßnahmen:

• die Auflösung von Doppelbesetzungen
• das Aufteilen einer Lerngruppe auf die verbleibenden Klassen (1. Klassen ausgenommen)

Bei langfristigem oder längerem Ausfall von Lehrkräften greifen folgende Maßnahmen:

• vorübergehende Aufstockung von Verträgen teilzeitbeschäftigter Lehrkräfte an unserer Schule,
• Einsatz von interessierten Vertretungskräften wie z. B. pensionierte oder nicht im Dienst befindliche Lehrkräfte, qualifizierte Quereinsteiger (z. B. aus der Offenen Ganztagsschule) und Studierende.